Youssef Tatou, kwartiermaker

Profiel
De zorg- en onderwijssector staan voor complexe uitdagingen op het gebied van instroom, doorstroom en retentie. Het aantrekken én behouden van de juiste mensen vraagt om een doordachte, strategische en toekomstgerichte aanpak. Mijn kracht ligt in het vertalen van de identiteit, kernwaarden en ambities van een organisatie naar een effectieve recruitment- en HR-strategie.

Met mijn ruime ervaring in de zorg en het onderwijs zie ik het als mijn missie om het DNA van een organisatie te verbinden met de juiste medewerkers. Ik combineer expertise in recruitment, strategisch HRM en Employer Branding om niet alleen talent aan te trekken, maar ook duurzame relaties te creëren die bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Werkervaring
Zeer ruime ervaring in strategische, adviserende en uitvoerende werkzaamheden in HRM, recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en coaching bij grote instellingen in de zorg- en onderwijssector.

Opleiding

• Master of Business Administration (MBA) – Specialisatie in Strategisch HRM

• Werkgelukdeskundige – Focus op duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid

• Loopbaanadvies & Talentmanagement – Ontwikkeling en begeleiding van professionals

• HBO Bachelor in Human Resource Management – Brede basis in HR-strategieën en organisatieontwikkeling

• Arbeidsmarktcommunicatie – Positionering en Employer Branding voor werving en behoud

• Coaching – Persoonlijke en professionele groei van medewerkers en teams