Recruitment

In de veranderende arbeidsmarkt is recruitment een essentiële schakel voor een succesvolle organisatie. Met de juiste personen op de juiste plaats. Strategisch recruitment is een sterk instrument in het werven en behouden van medewerkers.

Intern Recruitment

Ad interim recruitment
Heeft uw organisatie tijdelijk extra ondersteuning nodig op het gebied van recruitment? Ik bied strategisch en hands-on recruitmentadvies en kan, afhankelijk van mijn beschikbaarheid, op interim-basis ondersteuning bieden. In overleg bepalen we welke onderdelen u zelf in beheer wilt houden en welke taken u met een gerust hart kunt uitbesteden. Met mijn expertise in strategisch HRM, recruitment en retentie zorg ik voor een effectieve en duurzame oplossing die past bij uw organisatie.

Recruitment uitbesteden
Wilt u uw recruitment activiteiten structureel uitbesteden? Dan is outsourcing de oplossing. Recruitment4Care zorgt voor de strategische ontwikkeling en uitvoering van het recruitmentplan. Het resultaat is een efficiënter recruitment proces waarbij we aandacht besteden aan de positionering van uw organisatie. Het werven en selecteren van kandidaten vraagt om een persoonlijke aanpak. Wij kijken naar potentie, talent en de match met het DNA van uw organisatie.

Strategisch HRM

Een krachtige en toekomstgerichte HR-strategie is essentieel voor het succes van uw organisatie. Van strategische personeelsplanning en onboarding tot mobiliteit en retentie, deze thema’s vragen steeds meer aandacht en een doordachte aanpak. Met mijn expertise in strategisch HRM help ik organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van een stabiel en effectief HR-beleid. Ik bied niet alleen advies en ondersteuning, maar zorg ook voor de juiste balans tussen capaciteit, expertise en duurzame oplossingen. Samen bouwen we aan een sterke HR-basis die uw organisatie wendbaar maakt in tijden van verandering.

Loopbaanadvies en talentcoaching

Begeleiden van collega’s in hun zoektocht naar de juiste functie of werkomgeving door een loopbaanadviestraject op maat. De focus ligt op reële mogelijkheden op de arbeidsmarkt of binnen de organisatie die aansluiten bij het talent van de werknemer.

Arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding

Arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding behoren tot de belangrijkste elementen om uw organisatie op de kaart te zetten en daarmee ook de juiste medewerkers te verbinden aan uw organisatie.

Recruitment4Care brengt de positie van uw organisatie op de arbeidsmarkt in kaart. Wij kijken kritisch naar de huidige arbeidsmarktcommunicatie en het huidige organisatiemerk. Vervolgens maken we een overzicht van de verbeterpunten en nieuwe communicatiestrategieën. Uiteraard kunt u ook voor de implementatie terecht bij Recruitment4Care.